投稿邮箱
xdyytg@163.com
杂志首页
期刊简介
文章荟萃
期刊目录
2021年目录
2022年目录
2023年目录
2024年目录
投稿指南
论文资讯
论文查重
联系我们
期刊简介 About
主管单位:中国现代国际关系研究院
主办单位:《海外文摘》杂志社
国内统一刊号:10-1666/G4
国际标准刊号:2096-7985
杂志类型:外国语言文字
出版周期:半月刊
出版地:北京市
语种:中文
开本:大16开
创刊时间:2020年
投稿邮箱:xdyytg@163.com
投稿电话:
投稿QQ:1067287722
当前位置:
主页
>
未分类
关于电网企业员工激励模式的创新
发表时间:2023-02-15 浏览: 81 次
摘要:
在经济新常态下,国有企业发展模式亟待改革。电网企业近年来紧扣国企改革行动,紧抓三项制度改革的契机,积极推进传统国企的市场化改革,进一步优化国企员工的激励方式,提升国企员工的工作效率,有效激发广大干部员工的干事创业激情,企业活力动力显著增强。
关键词:
电网企业;
员工激励;
激励机制;
上一篇:
功能类国有企业全面预算管理的问题及对策研究
下一篇:
企业人力资源绩效管理在大数据背景下的创新方法探索